春节过后，福州招聘潮涌现，有求职者直呼，连着三天跑招聘会“跑断腿”。2月18日，记者从福州市招聘市场了解到，面对“招人难”这个现实问题，许多企业费尽心思想招数。

已有5年工作经历的求职者韩先生，不放过这几天在福州举行的每一场招聘会。

求职者韩先生：招聘会我也参加了三天了。找到合适的不太容易。我比较看重底薪、福利、升职空间和稳定性。

像韩先生这样，想求得稳定工作的求职者不在少数。求职者陈先生也表达了这样的意愿。

求职者陈先生：到了一定年龄要慢慢趋向稳定。比如子女上学、就业，我们慢慢就要考虑。

而在学工科的王小姐眼里，找工作更是一件难事。

求职者王小姐：我跑了好多个招聘会，想要找工科的工作，但是都要求男性，感觉性别歧视比较严重。

招聘会负责人吴若雄：今天参加招聘的企业有170多家，可以提供将近4000个职位。

和这两天不少招聘会一样，在福州人民会堂举行的这场招聘会，现场来应聘的求职者不少，但是真正应聘成功的人并不多。

某理财连锁机构市场总监罗兴思： 今天招到2人，公司需要新招200名员工。

记者在现场发现，应对“招人难”这个问题，不少企业纷纷打出温情的“福利牌”，期待求得贤才。

某实业有限责任公司综合管理部经理孙瑜 ：我们在平潭提供了非常优越的食宿条件，我们有三星级的员工宿舍、员工食堂，还有平潭最棒的办公环境，以及整个企业文化建设体系。

福州市仓山区某纸箱厂人事行政部经理金建明：我们企业也会用更好的福利，吸引基层的员工，让我们的员工为企业创造更多的利润，让员工也能得到更多的回报。（陈腾健 蒋巍念）