完善激励约束机制

加大对信贷人员的专业培训力度，突出对他们的正向激励

据了解，闽侯联社在全面审慎考虑中小微企业各方面可能存在风险的条件下，根据其风险水平、信用状况、担保方式等因素综合确定小微企业贷款利率水平，以求利率定价能够全面覆盖贷款风险。为加大对小微企业的营销力度，对经营状况良好、发展势头强劲、抵押物变现能力强的优质中小微企业实行单独定价，给予一定的优惠利率。

为了能够做好小微企业金融服务，闽侯农信联社不仅加大对信贷人员的专业培训力度，同时还建立和完善小微企业贷款的激励约束机制，积极推动这一业务快速发展。一方面，他们着重培养一批接受新知识能力较强的年轻信贷人员，普及小微企业信贷知识，满足小微企业贷款“短、频、快 ”的需求，并切实防范和化解信贷风险。另一方面，建立和完善小微企业贷款的激励约束机制，突出对信贷人员的正向激励，对增加客户量较多、增加贷款量较大、增加信用社贷款利息收入较多的信贷人员，年终时进行奖励，使小微企业信贷人员的收入水平与业绩紧密联系，充分调动了信贷人员的工作积极性。

今年，闽侯联社加大小微企业信贷投入，并在抵押担保上实现突破。他们积极推广“万通宝”贷款方式运用，大力发展优质客户；采取有力措施，狠抓责任落实，确保实现小微企业贷款和支持户数“两大目标”。

同时，加大市场营销力度，积极开拓适合小微企业的业务新品种，为企业量身推出信贷创新产品，争取在股权、应收账款、商标权、专利权、著作权等权利质押贷款方面取得突破。他们还在保证抵质押物合法、有效、易变现的前提下，办理应收账款、存货和其他物权质押；努力探索小微企业贷款保证保险，切实缓解小微企业贷款担保难问题