编者按：近日，省直妇工委召开“巾帼文明岗”现场经验交流会。会上，省食品药品监督管理局药品审评处等5个单位作了创建经验介绍，同时播放了省气候中心、省立医院重症内科创建活动的视频资料。现将7个单位创建“巾帼文明岗”的经验材料摘要刊发，以代学习借鉴。

（一）省食品药品监管局药品认证审评处（中心）/1

（二）福建省普教室/2

（三）福建省气候中心/3

（四）福建省高级人民法院司法警察总队直属支队女警队/4

（五）福建省立医院重症内科/5

（六）福建省机关事业社保局征收科/6

（七）福建省图书馆文化教育部/7

省食品药品监管局药品认证审评处（中心）

处室（中心）加强学习型党支部建设，图为部署开展党员读书活动。  

省食品药品监管局药品认证审评处（中心）现有女干部5名，占处室人员62.5%。2006年处室成立以来，发扬刚柔并济的巾帼特色，以刚为本规范执法，以柔为技优质服务，在推进海西食品药品安全先行区建设中发挥了应有的作用。先后被授予省药品监管系统先进集体荣誉称号，连续4年被评为“五个好”党支部、先进基层党组织和四优文明处室。7人次受到省级表彰，在国家和省级报刊上发表学术论文4篇，2人被聘任省级认证检查组长，是我省“两G”认证业务骨干，积极发挥了“半边天”的作用。

在争创一流管理上下功夫。制定年度学习教育计划，并以组织干部读书活动、专家辅导讲座、理论知识测试、主题实践活动、党日活动等多种形式，加强“学习型党支部”建设。自行编制《药品认证工作手册》，制定几十项规章制度，建立健全“三制一化”、定期调研、检查员考评、认证工作协作等工作机制。采取“纪律提醒、企业约谈、廉政承诺、返回述廉”等多项措施，建立健全了10多项廉洁认证管理制度，确保现场检查公平公正、廉洁高效。处室女干部积极参加节日联欢、廉政文化进家庭、巾帼健身、低碳生活、巾帼志愿者、“亲情关爱留守儿童”以及各类献爱心活动，合计捐款1.2万多元。

在争创一流质量上下功夫。坚持严把技术审查、现场检查、结论审评、检查纪律、企业整改等“五个关口”，确保认证工作质量。自行刻制药品GMP教学光盘，制定认证现场检查评定标准等5个操作指南，每年定期深入基层，抽查指导认证工作。组织开展岗位练兵和岗位技能竞赛活动，加强检查员业务技能培训。几年来，共投入认证培训经费近200万元，举办各类培训班66期，参加培训3160人次。扎实开展企业GSP自查活动，尝试建立企业质量评价体系，试行高风险企业质量风险等级评估管理，并在县以下零售药店探索建立药品认证与日常监管、与稽查办案、与农村两网建设相结合以及跟踪现场检查与结论评审相分离的“三结合一分离”机制，有效提升了认证审评工作的质量和水平。

在争创一流服务上下功夫。积极开展“服务基层、服务企业、服务群众”活动，向社会公开做出十项服务承诺。在全省部署开展“县以下农村药店质量管理规范帮扶行动”，组织5000多人次到企业进行手把手帮促，无偿为企业提供政策法规和技术咨询服务。针对现场检查中发现的问题，帮助企业分析原因，并提出建议或意见9000多条。对申请认证的企业，实行“5＋2、白＋黑”工作模式，药品“两G”认证平均缩短时限14个工作日。处室无偿为企业代办认证缴费手续372家，共节约经费近30万元。

在争创一流业绩上下功夫。处室成立以来，共组织药品“两G”认证（跟踪）等现场检查11215家次，注射剂现场核查646个品种（规格），认证经费收缴入库1975.6万元。《中国医药报》、《中国食品药品监管》、《国家食品药品监管局简报》以及《福建省政府内参》、《福建纪检监察信息》等分别刊载和报导了我处在创新工作机制、加强制度建设、严格检查员管理、确保廉洁认证等方面的成效和做法。处室（中心）连续4年发放廉政效能作风建设和“三服务”问卷调查，660家企业无记名反馈综合满意率为98.8%。