案例：

景先生是一家快递公司的派送员，去年4月份在派送邮寄物品的路上，被张某驾驶的轿车撞伤，经交管部门鉴定，张某负全责。后经鉴定景先生的伤情构成了工伤，单位已经承担了相应的工伤赔偿责任。景先生要求张某承担人身损害赔偿责任，张某却以同一损害不能同时获赔拒绝赔偿。像这样的情况，景先生再要求张某承担人身损害赔偿责任是否有法律依据？

律师解答：

景先生提出的问题，是关于劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，构成工伤的，能否同时得到工伤保险赔偿和人身损害赔偿的问题。根据我国现行法律法规规定，我们为您解答如下：

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》）第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

根据上述规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。

综上，景先生在接受单位工伤赔偿后，有权再要求张某承担人身损害赔偿责任，其请求是有法律依据的。