对此，厦门市人力资源和社会保障局工资处负责人表示：不需要支付加班工资，只需要按照平时的工资支付即可。

因为，在《全国年节及纪念日放假办法》第三条中，虽有规定“部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天”，但是并没有规定是必须的。同时，在《劳动法》或是其他的法律中也没有规定三八妇女节必须放假，因此只能理解为“可以”放假。

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。