王萍代表：立法禁止用人单位就业歧视 对于女性减免税收值得期待

在线交流访谈会上，女性就业歧视问题成了众多网友关注的热点问题之一。对此，王萍代表坦言，虽然国家以法律来保护男女平等就业机会，“但事实上的平等与法律上的平等确实是有差异的”。

要消除就业中的性别歧视，王萍认为，除了要改良这样的社会习俗和观念之外，最有力的还是法律武器。我国虽然建立了相关的保护妇女平等就业的法律法规，但随着形势的不断变化，应继续给予完善。“妇女如果遭遇隐性的性别歧视或者是显性的性别歧视，都要维护自己的合法权益，敢于说‘不’。”王萍总结说，如果女性在求职过程中发生这种问题，可以有四个渠道解决，第一向当地政府的负责人去投诉；第二向当地劳动监察部门投诉；第三寻求司法的救助；第四向当地的妇联和工会求助。“在我国，男女同工不同酬的现象由来已久，而这一现象短时期内又难以缓解，国家能否适当减轻妇女应当缴纳的个人所得税等税收？”面对中国经济网网友的这个问题，王萍代表认为“政策值得期待”。

“据我了解，目前我国还没有针对女性的税收优惠政策，但”随着我国经济社会发展的进步，我相信我国的税收制度也会更加逐步趋于合理和人性化。“王萍代表说。（记者 赵梓涵）