近日，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。

法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争议案近年呈上升趋势。其中从事餐饮、环卫、家政等行业的女性最易受到隐形权益侵害。

数据

低端行业女性受损严重

餐饮、服装、环卫、家政等行业中，工作的女性多以文化水平不高的外来务工人员为主，被侵权现象严重。而她们自身举证能力弱，案件的胜诉率低。

原告为低端行业女性的劳动争议类案件在全部劳动争议类案件中占较大比例，且数量呈逐年上升的态势。

现状

省成本企业惯用临时工

餐饮、环卫等低端小规模企业为降低成本，一般不与女工签合同，也不缴社保，3个月到半年就换新人的现象普遍存在。随意解雇、拖欠工资、无故延长劳动时间等侵权行为较常见。