知识少四成女性受侵害

这些低端服务行业人员中的外来务工者文化水平不高，女性劳动者权益受侵害比例约占总数的40%。

由于法律知识匮乏，她们不会主动争取合法权益，权益受侵害时也不能及时取证。

可替代随时有被解雇风险

低端行业中从事基础工作的女性大多在30至45岁间，没有一技之长，人员的可替代性强，她们也大多没有签订劳动合同，这些低端行业的女性劳动者随时有被解聘风险。

侵权多隐性方式难取证

另外，近年来隐性侵权方式日渐增多，如女性孕、产期间，公司以调整岗位为名降低待遇，或将她们调到不愿从事的岗位逼迫其自动辞职等。