打造受欢迎，叫得响的工作品牌，在社会管理创新中实现新作为

树立服务型管理的理念，是社会管理创新的关键所在。

陈至立指出，妇联组织参与社会管理，最重要的是要做好服务。各级妇联要进一步转变观念，从改善妇女民生、反映妇女民意、理顺妇女情绪、化解妇女矛盾的角度来找准妇联参与社会管理创新的切入点，发挥妇联组织纵向到底、横向到边的优势，为妇女群众提供有效的服务。

细化举措，落实责任。

7月6日，全国妇联参与社会管理及其创新工作会议在北京举行，对如何发挥妇联组织在参与社会管理创新中的独特作用作出全面部署。

7月28日，全国妇联出台《关于全面推进妇联组织参与社会管理创新工作的意见》，标志着参与社会管理创新这一工作将转化为妇联工作的具体举措。

为更好地做好社会管理创新中的妇女群众工作，各级妇联通过具体举措努力提高妇联干部的工作能力和水平。

北京市妇联按照全市加强社会管理的总体部署，加强对各类女性社会组织的管理和服务，统合凝聚各种社会力量服务不同群体妇女，在加强社会管理中充分彰显了枢纽型社会组织的作用。

福建省妇联把农村女能人培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，把乡村“八大员”吸收进妇代会，优化了妇代会班子结构。

7月7日至11日，全国妇联在国家行政学院举办妇联组织加强和创新社会管理专题培训班。通过聆听讲授、深入思考和交流探讨，与会的省区市妇联主席们认识更加深化，思路更加清晰……

风好正是扬帆时。

在下一步工作中，妇联将继续抓住以女性特有的角度，以情暖人，以情感人，以情化人，代表好广大妇女儿童的利益，解其困、维其权、顺其气，进而凝其心、聚其智、汇其力，造福于更多的妇女群众。打造在妇女中受欢迎，在全社会叫得响的工作品牌，在社会管理创新中实现新作为。

“有人形象地将加强和创新社会管理比喻为我们党在新的历史阶段的一次新‘赶考’”。宋秀岩说，作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，作为国家政权的重要社会支柱，妇联组织责无旁贷要认真“备考”、积极“应考”。我们会以更加振奋的精神开拓进取，以更加务实的态度奋发有为，在参与社会管理及其创新中，扎扎实实做好党的妇女群众工作，努力交上一份让党和政府放心、让广大妇女群众满意的答卷。