九月，丹桂盛开，暗香浮动。窗外，已是草浅叶黄。此时的夏云坐在江苏南通市通州区兴仁镇财政所的办公室里，回忆起二十六年前的自己。那时，她还在一家企业做仓库保管员，青涩年华，却有一颗跃跃欲试的心。谁成想，命运之神使她进入财政之门，从此打开了华彩人生。

1985年，夏云通过考试，成为全省首批招聘的财政干部。这是夏云人生的转折点。既没有文凭，也没有经验的夏云，为了尽快熟悉业务，打好基础，不耻下问，狠下苦功，即便身怀六甲，还坚持挺着大肚去县城参加培训。9年间她学历连跳三级，并取得了会计从业资格证书、会计电算化合格证书、珠算等级证书、审计员资格证书，还获得了助理会计师、经济师等技术职称。就这样，夏云练就了一身过硬的本领。2003年，通州区实行基层财政所正副职竞争上岗，夏云从办事员被破格提拔为财政所所长，这在通州区绝无仅有，史无前例。为了当好这个“红管家”，夏云不放过任何一个聚财的机会。为培育财源，确保足额征收，她主动与税务部门协调沟通，定期召开财税分析会，开展纳税评估，及时掌握信息，实行分类指导；通过扶持利税大户、参与招商引资、帮助农民致富，着力培育骨干财源，储备后续财源，挖掘潜在财源。多年来，兴仁镇财政收入增幅在全区一直名列前茅，2010年实现财政收入2.67亿元，地方一般预算收入达到1.12亿元。一份耕耘一份收获。因为工作业绩突出，夏云多次受到区委、区政府的嘉奖，2008年被评为通州区财政系统“敬业奉献标兵”，2009年被评为南通市先进个人，2010年被评为江苏省财政系统先进个人。她担任所长8年来，该所连年被评为区“文明财政所”，在创建“群众满意基层单位”活动中，连年在23个被测评的单位中名列第一，2004年成功创建通州区“青年文明号”，2005年跻身南通市“十佳巾帼示范岗”行列……无论是在通州区财政系统，还是在兴仁镇机关、企事业单位，只要提起她，人们都会竖起大拇指。

财政所长掌握着全镇的经济命脉，一年经手的费用高达数亿元。这么多钱，用在哪里，用多用少，谁先谁后，“有时镇长也得听听所长的”。因此，财政所长是个“香饽饽”，在不少人眼里是镇政府的“二把手”。但是夏云却自嘲地说：“我是一个失败的所长，一年到头，几乎没一个服务对象请我们吃饭，也没人向我们送礼。因为大家都知道所里的规矩，晓得我的性格。” 2005年，她主持出台了财政所办事指南，公开办事程序，接受社会监督。近几年，兴仁镇招商引资、园区建设力度加大，随着大量土地出让、新办企业落户、财务往来增加，渐渐滋生了不正之风，但夏云始终坚持执行会计法规制度不动摇，坚决抵制任何违反财经纪律的行为，并实行国库集中支付制度，所有行政事业单位全部纳入管理，进一步规范了资金支付渠道。对高速公路、铁路、大桥建设、农路、农桥等专项经费，做到“专款、专用、专人、专户”，确保支出规范有序。多年来，镇财政所内部从未发生一起违反财经纪律的事件，财务账目清清楚楚，会计人员清清白白。在镇机关内部，夏云也不怕“做对头”，得罪人。她以降低行政成本为抓手，积极参与机关经费管理，健全来人招待食堂就餐制、办公用品政府采购制、特殊经费预先报审制、项目投资招标制及通讯费用包干制等规章制度，通过一系列制度的执行及约束，近3年节约镇行政开支100多万元。

作为一名财政所长，夏云深知为民服务的重要性。她把为外来客商和民营企业服务作为一项重要任务来抓，对每个来兴仁投资的企业，从项目洽谈开始，主动提供咨询、办证等一站式服务，开辟财政绿色通道。近几年，她参与引进的虹波风电、宝达纺织、居梦莱等企业已成为纳税大户。目前全镇规模企业由2003年的16家发展到87家，应税销售亿元企业达到16家，百万纳税大户42个，年纳税超2000万的企业2家，超千万的4家。兴仁镇不断加大“三农”投入，扩大社会保障覆盖面，夏云带领所里的同志不断更新服务理念，创新管理模式，切实做好“一折通”发放、家电下乡补贴发放等工作，为前来办事的老百姓提供全面、周到的一条龙服务。

二十六年的财政生涯，缔造了夏云的美丽人生。多少日日夜夜，多少酸甜苦辣，全被雨打风吹去。如今，一个弱女子磨炼成了“铁娘子”，坐在岁月深处，随思绪飘飞，她莞尔一笑，这笑容充满了秋天的味道，既满足，又沉重。