福建妇联新闻网讯 在今年的村（居）党组织换届选举中，厦门市同安区出台有利于女性参选竞选政策，搭建“大学生村官进支委专职专选”、选派挂职干部等新平台，优化了我区村（居）党支部班子结构，有力推动了更多女性进村支委。

一是出台推动女性进“两委”相关政策。区委出台的《关于做好2012年村（居）级组织换届选举工作的指导意见》明确规定：“积极推荐优秀妇女作为村（居）“两委”成员候选人，确保村（居）“两委”中至少有1名女性成员。”区换届工作领导小组《关于做好2012年村（居）党组织换届选举工作的实施意见》要求：“村（居）党组织班子成员原则上要有1名女性成员。”，这为女性进支委提供了有力的政策保障。

二是采用“大学生村官进支委专职专选”新模式。为充分发挥大学生村官在参与村民自治管理中具有思想观念新、进入角色快、文字功底好等优势，区委要求全区25名大学生村官（其中女性11人）参与村（居）级党组织换届选举。11名女大学生村官全部通过选举当选村（居）党支部副书记。大学生村官为村（居）党组织班子注入了新生力量，极大改善了党组织班子年龄偏大、文化程度较低的现象。

三是选派优秀女挂职干部。许多基层党委在此次的村（居）党组织换届中大胆选用人才，加强了村（居）党组织力量，如：洪塘镇党委选派了德才素质好、有基层工作经验的优秀中层干部（其中女性2名）到村担任副书记，既促进了干部的成长，又有利于村（居）更好地开展工作。

截至6月20日，同安区圆满完成125个村（居）党组织换届选举任务，60个村(居)支委有女性100人，比上届增加25人，占48%，比上届提高6.4%。其中：女书记16人，女副书记27人，12个村（居）党组织有3名以上女性成员，10个村（居）党组织有2名女性成员。（来源：厦门市同安区妇联）