金融机构高管薪酬将严格规范

有人曾这样说过，“市场经济里，人也是有价位的”。最明显的体现就是企业高管薪酬，最惊人的体现就是金融机构高管薪酬。昨日，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出，要加大对高收入者的税收调节力度，严格规范国有企业金融机构高管人员薪酬管理，扩大中等收入者比重，提高低收入者的收入，促进机会公平。

金融高管薪酬高不高

每年上市公司年报出齐的时候，统计高管薪酬排在前十位的不是央企就是金融机构，特别是金融机构，除了具有惊人的盈利能力外，还有“天价”的高管薪酬。

单从2010年的年报中就不难看出，商业银行的高管收入就极其丰厚，如去年接替法兰克·纽曼担任深发展银行董事长的肖遂宁2010年薪酬为825万元，其2009年薪酬为486万元，增幅接近70%；其前任法兰克·纽曼2009年的薪酬则高达1741万元。民生银行董事长董文标则以715.48万元摘得银行亚军。国有银行高管薪酬虽然看起来低于股份制银行，但是几百万也不是问题。

其他金融机构也一样，记者查阅了手中的一份2010年上市公司高管薪酬榜单，排名前十位的就有5位为金融机构老总，第一位为中国平安原总经理张子欣，以超过1000万元的年薪成为名副其实的“打工皇帝”。

但不少人也认为，业绩高薪酬高，业绩低薪酬低，薪酬挂钩业绩很正常，但这些最赚钱的企业“业绩”也存在很大争议。“国内市场严重缺乏竞争，令央企国企、金融机构具有了垄断性质，如此一来高利润实属正常。”中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示。