职工们被迫“学习”

8月17日，剑南春集团正式宣布了10日职代会的决定，要求职工们签署《承诺书》和《补充合同》，但效果不甚理想。据知情人透露，签字的职工仅有二三十人，剑南春集团管理层对此很不满。

8月19日下午，剑南春集团宣布“停产学习”，学习内容为《剑南春集团员工持股信托计划实施办法修正案》、《民事信托合同之补充合同说明》、《四川剑南春(集团)有限责任公司对未配售和未全配售受益权份额的员工进行特别奖励的实施办法》等。据职工介绍，管理层要求全体参加学习人员保证无条件按照《实施办法》(2012版)中约定的全部内容履行自己的义务，“一直学习到职工们都‘懂了’，‘愿意’签字为止”。

此种话语，9年前也曾听到过，一些老职工回忆，2003年剑南春集团产权改制，管理层要求职工签署买断工龄的文书，就有管理者扬言，谁若不同意他们的改制方案就不给谁签劳动合同，不给工作岗位，“不签就不给安置费”。

这无异于火上浇油，职工们被彻底激怒了，当日，职工们推举出五车间的烤酒工刘晓东和龙德华二人作为代表，去绵竹市政府反映问题。刘晓东、龙德华跑到市政府，见到一个秘书，递交了三份材料，两份给绵竹市委，一份给绵竹市政府。下午，刘晓东接到市政府通知，8月20日下午跟市领导见面。

8月20日，剑南春集团职工被分成11个部门，组织“继续学习和讨论”。绵竹市政府还派了工作组进驻，每个部门都有3到5个工作组成员“陪同”。一职工告诉法治周末记者，当时市政府人员未有任何答复，只是认真地记录。

与此同时，下午3点30分左右，距离剑南春集团办公大楼不远的剑南春大酒店3楼V6房间，绵竹市委副书记林波、分管工业的副市长张滔、市政府副秘书长彭哲宾三人与刘晓东的“谈话”也在紧锣密鼓地进行。

刘晓东告诉法治周末记者，三位市领导只是向他了解情况和上访的目的。他向三位市领导陈述了职工们的心声：要求同工龄员工持股量应相同；公司高管和员工分红息的比例应相同；员工股权的转让价格自由协商，任何人无权干涉；公布公司持股结构和出资证明明细表；不再委托剑南春集团工会管理员工股份；禁止工会主席“空降”；普通员工的年收入不得低于中层任职干部的年均收入的30%；对公司清产核资；取缔公司核心层的配车和高档别墅；退回离退休职工的增值款；确认集团大股东——四川同盛投资有限公司未经其他股东同意擅自转让股权违法等。然而这次“谈话”并无结果。

下午5点左右，刘晓东还未来得及歇一口气，他又被要求立即赶到绵竹市委小会议室参加更高级别的“谈话”，与他同去的还有同被推为“代表”的龙德华。

出席此次谈话的是绵竹市的两位主要领导——市委书记陈彬和市长任钊。在谈话中，刘晓东提出“希望不再跟剑南春集团合作，打算卖掉股份”，陈彬却回复“不要把背景复杂的人、机构以引资的方式引入到剑南春”。刘晓东当即反驳“要引入竞争才有发展，有发展才有和谐”。谈话最终无疾而终。