在中关村文化大厦的华锐风电总部，楼道里的“放假人员名单”已经贴出了好几张。“一个月内，已经有469人被公司放了假，每月只给我们1008元生活费，让我们在北京怎么活？”陶政义(化名)不禁长叹了口气。陶政义是一名华锐风电销售部门的员工，也是469名被放假员工中的一名。他说，他进入公司三年，曾经历过公司最辉煌的高潮时期，如今也体会到了低潮期成为企业牺牲品的无奈。

华锐风电到底怎么了？很多人看到强制放假的消息，都不禁提出这个问题。答案很简单：这个中国最大风电制造企业如今的苦境，只不过是整个风电行业风雨飘摇的一个缩影。

469人“被放假”

11月15日，华锐风电贴出了第一张放假通知，给开工不足或已停产岗位上的350名员工放了寒假，理由是“生产经营面临调整”，并答应从签订协议之日起，前30天支付劳动合同约定的工资，放假30天后，按照北京市最低工资的80%发放。

之后短短一个月内，被放假人数不断增加。截至目前，第四批“放假人员名单”已经公布，共涉及63人，加上前三批的406人，目前华锐风电被放假的员工人数已升至469人。按华锐风电去年年报中公布的公司员工人数2873人计算，目前被放假的员工已占公司总人数的16%。

放假，听着是件很欢乐的事儿，但对于被放假的华锐员工们却满是辛酸与无奈。

11月27日，20余名被放假的研发部员工在公司总部大楼外“跪求”公司裁员。“公司现在是铁了心要甩掉我们，但是必须按法律规定解决裁员问题。”华锐员工愤怒道，“他们想通过变相裁员规避经济补偿，我们是不会接受的。”

被放假后，员工们曾通过向高层施压得到了与华锐风电现任总裁尉文渊对话的机会，却只得到了他的强硬表态——如果员工不服，可以选择通过法律途径解决。对此，有的被放假的员工们表示无可奈何，“如果通过法律途径解决问题，时间肯定会拖得更久，我们根本耗不起”。

而陶政义却表示，“维权，我肯定会坚持到底，一定要争取到属于我们的权利”。

除了放假，公司在员工身上“节流”还另有方式。陶政义告诉记者，他在公司原是跑业务的，他们部门本来有1250元/月的补助，并且是和工资一同发放，但从今年4、5月开始，公司要求拿发票报销。此外，每年600元/次、共五次的过节费也被大幅削减到250元/次。

除了在补助上做调整，目前在公司加班也要经过审批。据介绍，原来华锐员工加班，公司会发加班费。但是现在加班被卡得很严，如果员工确实需要加班，还要向领导“审批”。“但经常是被驳回，员工就只能回家勤奋了，”陶政义说，“而且在这几批被放假员工里，有很多都是在公司表现非常优异、工作很勤奋的人。”