平安银行上周五晚间发布公告称，公司董事会会议分别通过聘任赵继臣、孙先朗为该行副行长、张金顺为行长助理的议案。上述任职需经银行业监督管理机构核准。

三位拟任高管的简历显示，他们的“前一站”均为民生银行。简历显示，赵继臣在民生银行履职10余年，2008年11月以来，任民生银行风险管理部总经理、风险管理委员会秘书长。

孙先朗在民生银行任职近15年，2007 年 9 月至 2008 年 12 月，任中国民生银行计划财务部总经理；2009 年1月至2012年10 月，任中国民生银行运营管理部总经理。

张金顺2000年进入民生银行，2009 年10月至2011年11月，任民生银行武汉分行行长、党委书记；2011 年 11 月以来，任民生银行科技开发部总经理、党委书记。

记者获悉，赵继臣将分管风险条线，张金顺将分管科技和人事，孙先朗将分管运营和财务。

三位高管集体赴任平安银行，与平安银行新任行长邵平有着密切的关系。2012年9月24日，该行公告称，肖遂宁、理查德·杰克逊分别辞去公司董事长、行长职务，拟选举孙建一为公司董事长，并聘任邵平为平安银行行长。邵平1995年开始参与民生银行的筹建，自2005年开始，担任总行副行长，主管风控工作。

此前有媒体报道称，随邵平加盟平安银行的民生团队规模近50人之多。赵继臣、孙先朗、张金顺即在其中。

值得关注的是，邵平曾是民生银行的独立评审体系和事业部派驻风险总监体制的主要缔造者之一。民生银行在一方面不断做大小微业务规模之时，亦将不良率控制在了行业水平之下。

而在过去的2012年，平安银行在江浙等地区的不良贷款形势恶化，并进而影响到全行的资产质量情况。平安银行管理层此前曾表示，在温州不良暴露较多的主要原因是此前在温州大力拓展“经营贷”业务。

去年10月份平安银行召开的第三次临时股东大会上，邵平就重点陈述了平安银行所面临的风险管理问题，并承诺未来将平安银行的风险管理做到国内前列。赵继臣等人的加盟或许将给其带来帮助。

至此，新平安银行已经有10多个副行级高管，其中仅副行长就有胡跃飞、陈伟、冯杰、吴鹏、叶望春、谢永林、赵继臣等7位，行长助理则包括陈蓉、都江源、张金顺、孙先朗4位，加上监事长邱伟，党委书记王骥，以及首席信息官、首席风险官、首席运营官、各个部门总经理等，总行高管团队规模之大在国内同业中较为罕见。