为加大建设学习型银行力度,不断提高全行员工业务水平,便于各专业发现、遴选优秀专业人才,工商银行福建省分行营业部以总行举办“消费者权益保护”等八个专业的网上知识竞赛为契机,扩大业务学习平台,扎实推进人才建设,为持续发展打下坚实的人才基础。
一、高度重视,组织推动。该营业部高度重视此次网上知识竞赛活动,认真按照总、省行的具体要求和部署,通过notes通知、网讯公告、信息园地和网络大学24小时滚动新闻等宣传渠道,及时向全辖员工做好竞赛宣传工作,同时,积极组织各专业部门、各支行做好竞赛发动、业务宣讲工作,充分调动员工参与积极性,大力营造网上业务知识竞赛活动声势,鼓励员工积极学习和掌握相关业务知识,达到“以赛促学”的目的。
二、公平公开,杜绝形式。本次竞赛与往年相比,缩短了正式比赛的时间,仅两个小时,而自主学习、模拟练习的时间长达两周以上,这种改动从时间上杜绝了以往一位员工使用不同账号代答的现象,避免了竞赛过程中的形式主义;同时,所有竞赛资料公开化,全辖员工可以通过考试系统提前下载学习,再利用开放的试题库反复练习,真正提升了“以赛促学”的效果。
三、全面学习,营造氛围。我部积极组织全辖员工结合本行实际,利用晨训、班后学习、网络大学系统自学、在线考试系统自测等多种渠道,为员工提供全方位的学习交流平台;同时,积极推动各专业部门面授培训和送教上门的力度,努力营造良好的学习氛围,进一步增强员工知识沉淀,提升员工的实践应用能力和专业服务水平。
四、广泛发动,全员参与。我部要求本部各专业部门要带头参赛,确保本部各专业岗位人员100%参赛,同时做好推动工作,发动辖内各专业相关岗位员工全部参赛,并鼓励非本专业员工积极参加跨专业知识竞赛,通过强力推动业务知识竞赛活动,形成以竞赛促学习,以学习促业务、以业务促发展的良性互动,提升全行员工的学习能力和业务技能水平,为营业部迅猛发展提供智力支持。