为提高工作质量和执行力，工商银行福州晋安支行按照上级行党风廉政建设的工作部署，通过增强党的凝聚力和战斗力与提高支行竞争发展能力相结合，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，扎实落实党风廉政建设各项规章制度规定。

一、切实履行工作职责。严格执行党风廉政建设责任制，各级主要负责人坚持原则、敢抓敢管，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，通过进一步深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以作风建设、效能建设、廉政建设为突破口，深入开展反腐倡廉建设活动，促使广大党员严格实践“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”理念，全面提高党员队伍战斗力。

二、 强化廉洁从业意识。对关键岗位员工开展廉政专题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党员先进观和自觉接受群众监督的纪律观。以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为准则，认真落实上级行纪检监察文件和会议精神，全面加强管理人员作风建设，加强廉洁从业教育，切实从源头上防治腐败，确保党风廉政建设和防范案件工作落到实处。

三、强化党员队伍建设。该行把党员队伍建设作为突破党建工作瓶颈的基础性工作来抓，勉励广大党员跟上组织步伐、踩上组织节奏，党员同志在党员示范岗、党员责任区等平台，充分展示党员风采，实践党员承诺。引导广大党员立足岗位争优秀，通过开展“比业绩、比奉献”等营销竞赛活动，有效带动全体员工的营销热情，实践中充分发挥先锋模范作用。

四、强化党建文化渗透。该行运用方式方法，让党建文化渗透到经营管理中。领导班子明确支部工作目标，带头对安排的工作任务按时按点有效率地完成，件件落实到位，不拖拉推诿。要求党员干部在实际工作任务的实施过程中，要做学习的表率，积极引导广大干部员工在“真”上下功夫，做到工作方法有创新力，面对问题要主动动脑子、想办法，自觉把十八大会议精神和群众路线教育转变为做好本职工作的动力源泉。

五、强化业绩考核。该行在对党员干部进行考核时，不但考核其自身工作能力、管理水平、营销业绩和廉政情况，而且将其所分管部门各项工作业绩结合起来一起考核，增强了全体党员干部抓业务发展、抓服务管理、抓制度建设、抓内控案防的自觉性和主动性，在工作中做到认真履职，大胆管理，带头营销，严加督促，促进支行各项工作取得了长足发展。