在离联想新的四大全球架构调整正式实施不到两个月的关键节点，马上要执掌联想EMEA市场(欧洲-中东-非洲)的宏碁前CEO蒋凡可·兰奇(以下简称兰奇)却收到了老东家的一纸诉状。

昨日(8日)，宏碁集团向《每日经济新闻》出具了一份《宏碁对兰奇采取法律行动》的声明，该声明指出，“已对宏碁前执行长暨全球总裁兰奇采取法律行动。”

“宏碁公司认为兰奇已经违反他去年自宏碁离职时所同意的竞业禁止条款”，该声明指出，公司的法律行动是在意大利法庭对兰奇提起告诉，并预期将在法庭做进一步陈述。

面对潜在的法律风险，被宏碁矛头直指的联想中国则向记者回应称：“目前总部对于这个事情已经知晓，暂时不对此事发表任何评论，因为诉讼本身尚且悬而未决。而联想方面也坚信，联想和兰奇在此事上并没有任何违法违规之处。”

CEO离职引发巨头之争

此次兰奇“出宏碁入联想”的时机正是在联想刚超越宏碁爬上全球PC第三位置的时刻，而今联想个人电脑全球市场份额14%，进一步攀升至第二位。这也令业绩滑落至第四，势头稍逊的宏碁压力很大。

宏碁方面表示，兰奇加盟联想，已违反在宏碁离职时所同意的竞业禁止条款，该条款为期12个月，而兰奇在离开宏碁不到1年时间就加盟了联想。公司已掌握强有力的证据，昨天在意大利法庭对兰奇提出告诉，将在法庭做进一步陈述。

虽然有业内人士指出，联想引入兰奇所定的职务是公司顾问，实际权限相对有限，或许不会触动竞业禁止协议的这条行业跳槽“红线”。然而宏碁对于这说法并不认可。

有媒体援引宏碁方面的回应称，兰奇在去年9月中旬加入联想，负责管理联想EMEA市场，而这些地区与兰奇在宏碁时期所负责的业务没有太大差异。

“兰奇违反竞业禁止条款，未来相关事宜将由法院做事实判定，且指出这次是针对与过去的从业人员签署的约束性法律文件，采取的防御性行为，希望以此寻求违反竞业条款的裁决，及相关赔偿金额。”宏碁方面表示。

对于事件的最新进展及中国区的影响，宏碁中国公关部向《每日经济新闻》强调，此事对于中国区不会产生任何影响。“由于是集团层面的行为，中国区并无参与。至于背后的原因，目前暂时不清楚。”

联想方面似乎自引入兰奇伊始就早有应对竟业禁止条款的 “预先准备”。有消息称，在今年1月，联想方面特意将兰奇的人事档案生效日期订为2012年4月2日,而兰奇离开宏碁之日为2011年4月1日，由此正好满足离开宏碁一年之限，以求成功规避。

据宏碁内部人士透露，在兰奇加盟联想后，宏碁内部就已经开始着手起诉兰奇的准备工作，宏碁方面已经对此诉讼进行了相关的法律咨询和评估，认为兰奇已经明显违反协议条款。“至于协议细节，将在适当时候向法院说明。”