二、重在职能发挥，提高社会效益。福清市公证处创造性地开展法律服务“进乡村、进校园、进社区”三进活动。结合该市企业比较多的实际情况，福清市公证处在福建省司法厅部署的法律服务“三进”基础上，增加了“进企业”这一项，进一步扩大了公证法律服务领域，让更多的企业走进公证、了解公证，先后开展送法律进社区、进企业、进边远山区活动，共开展公证法律讲座、咨询60多场次，分发公证法书籍及《办证须知》10000多册。紧密结合“公证工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动。和谐社会基层是基础，为落实福州市“法律六进”活动在福清市重点抓“法律进企业”的工作部署，福清市公证处进一步完善“一站式”服务、特事特办制度和远程办证制度，尽最大可能为企业提供贴近、高效服务。

三、重在素质建设，打造一流的公证员队伍。福清市公证处按照社会主义法治理念教育部署，着力提升公证队伍政治素质和业务水平。引导公证人员牢记“双重责任”，自觉增强政治意识、大局意识、法律意识、责任意识和服务意识。在行风评议中，由于他们始终坚持了“提高办证速度，优化服务态度”这两个重点，达到了促进和提高办事效率的目的。全面施行了“首问责任制、限时办理制、服务承诺制”等制度，发扬和倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，进一步简化办事程序，提高工作效率，更快更好地为群众服务。二是加强对公证队伍知识结构的优化和提升。鼓励全体公证人员通过参加电大、职大、函授和自考本科学历教育，不断提高公证员的法律知识和业务水平，采取有效的办法吸引高素质的人才进入公证队伍，逐步改善和提高公证队伍的人才结构和整体素质，加快队伍建设步伐。三是创新激励机制，进一步完善公证机构内部的考核分配制度，岗位竞争机制，实行浮动奖金机制，从2004年起，所有公证员的年度执业注册申报，都实行局务研究机制，逐一对每个公证员进行审查考核。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。福清市公证处主任王长萌表示：“福清没有什么资源，当地农民平均耕地0.2亩不到，多年来，‘福清哥 ’人穷志不短，怀着敢闯敢拼的精神，走出‘国门’到日本、美国及欧洲、非洲、美洲等地谋生，有的还把自己亲戚朋友带出去一起闯世界，其精神可嘉。为他们提供优质、便捷、一站式服务，是我们的本职工作！”在他的办公桌的岗位牌上，清晰写着服务承诺是：“身先士卒，率先垂范”，的确，他也是这么做的。在这位“老班长”的长期带领下，福清公证处处处风正气顺，领导和同事们自觉形成讲大局、讲团结、讲责任、讲奉献、守纪律的团队，公证事业与福清三大文明建设同步发展，得到了社会和群众的认可。