在整个过程中，不少企业的表现是很滑稽的，要自己多开加班费时，其是支支吾吾的，当要员工多缴纳税款时，其又是那么地慷慨豪爽。同样是法律法规，这些企业为何要选择性遵循呢？一切还是逃不过一个“利”字。缴税时，企业无需多花钱，但员工多缴了，自己或可获“缴税大户”等荣誉，于己无损，却又能顺带获得可能的荣誉，其自然是毫不含糊的。

此时，国税总局再次强调加班费是要按着规定缴纳个税的，不是我们对征税敏感，依法缴纳税款是公民的义务，我们自然愿意去做。但问题是，我们的权利与义务不能处于不对等的位置。说到权利时，如我们的加班费，一些企业就甘当幕后英雄，对其遮遮掩掩、躲躲藏藏；而说到义务时，如缴纳个税，这些企业又跳到台前，对这爽爽快快、积极迎合。马克思早就说过：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”当权利尚未得到完全的保障时，谈义务是奢侈的，也是残忍的。

劳动者囿于现实的尴尬，不敢去维权，那么工会呢？相关部门呢？有时，一些企业即便有加班费，但没有达到国家法制规定的两倍、三倍的标准，我认为也是不该计入工资缴纳个税的，毕竟，劳动者牺牲了休假权益，得到的却是微薄加班费，可还要被人分一杯羹，这怎么看都让人觉得不公平，你说是不？每一种公民权利，总伴随有一种对等的公民义务。但我们不能总是强调“义务”，而对权利视而不见。换到此事上，便是：加班费无保障，谈征税何太急？