包慧

尽管遮遮掩掩，生命人寿还是不得不面对高管连续辞职的现实。

8月7日下午，在深圳总部召开的全系统个险紧急会议上，生命人寿董事长张峻宣布由洪伟接替已辞职的赵子良副总经理职务。

“开会意在安抚大家，宣布由洪伟接任赵子良的位置，目前中层和基层员工暂时还没有动荡。”一位知情人士对本报称。

洪伟，之前任生命人寿总经理助理兼深圳分公司总经理，也是一个为新华服务了13年的老兵，此前曾担任新华保险(30.54，0.33，1.09%)北京分公司副总经理，2010年跟随赵子良等“铁三角”从新华人寿转会而来。

在赵子良、高焕利先后辞职后，老新华铁三角中仅杨智呈一人硕果仅存。生命人寿的人事动荡似乎暂告一段落。

中层未流失

两位副总经理高焕利、赵子良先后辞职，其间相差不过半月，当年追随二人而来的“老新华”则人心惶惶。

“董事长现在根本就不会再信任原来从新华过来的人了，赵、高二人先后突然辞职，把他信心都打击透了。”一位生命人寿的内部人士称，“之所以安排老新华洪伟接替赵的职务，可能一方面是安稳军心，抚慰老新华员工；另一方面也实在是老生命的干部精通个险营销的人少，挑不出来合适人选。”

“高管变动可能给险企带来新鲜经营理念，但也可能使人心动荡。”一位保险行业分析师表示。

“保险公司的行业特性决定，每一位高管的变动都可能引发将近30位中层骨干换职换岗，而每一位中层骨干又要带走他自己的一个团队，那么最后传导下来，就会导致最基层的甚至保险营销员的队伍也会大迁徙。”上述人士说。

由于高层洗牌已经导致险企中层真空甚至部分营销团队集体人心涣散，这样的案例频频发生。他的如此担心并非毫无根据，此前赵子良从新华人寿跳至生命人寿时，就上演了将新华湖北分公司几乎全部翻牌为生命湖北分公司的“大戏”，此后新华人寿多家省级分公司均发生类似的被挖角事件。

但从目前的情况看，此次情况有所不同。据接近赵子良的人士透露，“赵子良辞职之前并未跟任何下属打过招呼，包括一些跟他走得很近的嫡系。赵子良辞职后，他们也只能叫苦不迭抱怨赵子良不够义气。得不到董事长信任，他们也在为自己的前途担忧。”