《劳动合同法》解读:不签合同付两倍工资
哺乳期每天1小时哺乳时间
问:女职工的产假和哺乳期是多长?
答:女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
哺乳期是女职工哺育未满l周岁婴儿的时间。哺乳期间,女职工所在单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。
问:如果女职工有领生育险的话,生育期间公司给员工的工资是不是只发基本工资就可以了?
答:根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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