华尔街正掀起新一轮裁员大潮，那里的银行家们正在积极采取措施以勒紧裤带。

当一部分人离开华尔街时，他们的职位也有了新的替代，那么，华尔街的工作究竟给了谁？

最新的答案是计算机。最近，摩根士丹利用电子平台取代人工交易就是一例。日前，摩根士丹利正着手促进公司电子债券交易业务等，以此代替高薪聘请的交易员。用计算机代替交易员？是的，摩根士丹利希望以此缩减开支，应对低迷的业绩。

除此之外，华尔街金融巨头还想出了一个新名词“就近支持”，即将大批中级岗位撤离现场，转移到便宜的地皮上；当然，他们也正雇用资浅人员替代资深员工，以节省高昂薪酬。

业绩低迷 华尔街再掀裁员潮

华尔街各大投资银行此前公布的第二季度财务报表中，营收成绩均欠佳。摩根士丹利近期发布的财报显示，该公司上半年收入连续第三年下降，是唯一一家报告盈利低于分析师预期的大型银行。大摩二季度持续盈利5.63亿美元，折合每股盈利28美分，低于预期的29美分。该行第二季度的股票回报率为3.7%，而金融危机前，这一回报率经常在20%或以上的水平。

由于市场对希腊退出欧元区以及债务危机蔓延的持续担忧，华尔街五家最大银行的投行和交易部门第二季度收入下降了18%。加上市场氛围紧张、法规严格及股价日渐低迷等一系列因素的影响，华尔街正掀起新一轮裁员潮。

德意志银行在7月31日的新闻公告中称，将裁员约1900人，其中投资银行部的裁员人数占1500人。而高盛亦计划于年底裁员全公司3%的人力，达1000人，以削减12亿美元的开支。今年上半年，高盛的员工薪酬总额同比下降14%至72.9亿美元。花旗银行与摩根士丹利一样，连续第三年上半年收入下降。据了解，继花旗银行的证券和银行部门去年裁减900个职位后，该集团正计划今年再裁员350人，占其2%的人力。